Plate prelaze 7.000 eura, a radnika nema dovoljno: Ova evropska država traži i zanatlije
Luksemburg, država sa najvišom prosečnom zaradom u Evropskoj uniji, suočava se sa nedostatkom radnika u brojnim zanimanjima. Iako prosečna mesečna bruto primanja premašuju 7.000 evra, poslodavci teško pronalaze određene stručnjake, zbog čega su otvorene dodatne mogućnosti zapošljavanja ljudi iz inostranstva.
Prema podacima Evrostata, objavljenim 6. novembra 2026. godine, prosečna godišnja zarada u Luksemburgu, preračunata na puno radno vreme, iznosila je 85.600 evra u 2025. godini. To odgovara mesečnom proseku od približno 7.133 evra.
Najnoviji dostupni podaci luksemburške Agencije za zapošljavanje (ADEM) pokazuju da je 30. septembra 2026. bilo prijavljeno čak 6.632 slobodna radna mesta. Tokom samog septembra poslodavci su prijavili još 3.300 novih oglasa za zapošljavanje.
Visina prosečne zarade ne znači, međutim, da svaki radnik može da računa na primanja od 7.000 evra. Reč je o statističkom proseku, a stvarna plata zavisi od zanimanja, iskustva, kvalifikacija i konkretne ponude poslodavca.
Od medicinskih sestara do majstora: Ko se najviše traži?
Luksemburške vlasti objavile su zvaničan spisak 20 zanimanja u kojima postoji posebno izražen nedostatak kvalifikovanih radnika.
Na tom spisku nalaze se stručnjaci iz bankarskog i finansijskog sektora, uključujući analitičare kreditnog rizika, finansijske analitičare, revizore i stručnjake za poslovanje na finansijskim tržištima.
Velika potreba postoji i za IT kadrovima. Među traženim zanimanjima su programeri, stručnjaci za razvoj softvera, administratori računarskih sistema, mrežni stručnjaci i stručnjaci za informacionu bezbednost.
U zdravstvu i socijalnoj zaštiti posebno se izdvajaju medicinske sestre, negovatelji, socijalni radnici i zaposleni koji rade sa decom i osobama kojima je potrebna dodatna pomoć.
Posao se, međutim, ne nudi samo visokoobrazovanim stručnjacima.
Na zvaničnoj listi nalaze se i krovopokrivači, industrijski mehaničari, radnici za održavanje industrijske opreme, autolimari i drugi kvalifikovani majstori.
Tokom 2026. godine spisak je proširen pojedinim zanimanjima iz građevinarstva i industrije, dok je ukupan broj deficitarnih profesionalnih kategorija smanjen sa 22 na 20 u odnosu na prethodnu godinu.
Lakša procedura i za građane Srbije
Jedna od najvažnijih promena odnosi se na zapošljavanje državljana zemalja koje nisu članice Evropske unije.
Poslodavci u Luksemburgu koji traže stručnjake za deficitarna zanimanja mogu da koriste pojednostavljenu proceduru za angažovanje stranih radnika.
Ukoliko je radno mesto na zvaničnom spisku, ADEM može da izda potrebnu potvrdu za zapošljavanje radnika iz trećih zemalja u roku od pet radnih dana od potvrde prijema zahteva.
Ova mogućnost odnosi se i na državljane Srbije koji ispunjavaju stručne i druge propisane uslove.
Ipak, potvrda ne znači automatsko dobijanje radne i boravišne dozvole. Kandidati i dalje moraju da prođu odgovarajuću proceduru i ispune zakonske uslove za rad i život u Luksemburgu.
Luksemburg ima i posebnu platformu „Work in Luxembourg“, namenjenu povezivanju međunarodnih kandidata sa kompanijama kojima nedostaju kvalifikovani radnici. Ponude se mogu pratiti i putem zvanične mreže EURES.
Plate su velike, ali stanovanje predstavlja ozbiljan trošak
Iza privlačnih podataka o zaradama krije se još jedna važna činjenica: Luksemburg je zemlja sa visokim troškovima života.
Posebno veliki izdatak predstavlja stanovanje. Istraživanje Ministarstva stanovanja, objavljeno u junu 2026. godine, pokazalo je da se za više od polovine analiziranih stanova plaća mesečna kirija između 1.000 i 1.750 evra.
Za deo stanova zakupnina premašuje i 2.000 evra mesečno.
Dodatna analiza pokazala je da su kirije u stanovima za koje su ugovori zaključeni tokom 2024. i 2025. godine bile gotovo 75 odsto više nego u stanovima čiji zakupci žive u njima još od perioda pre 2010. godine.
Zbog toga kandidati koji planiraju preseljenje moraju da uzmu u obzir ne samo ponuđenu zaradu već i troškove smeštaja i svakodnevnog života.
Zanimljivo je da Luksemburg istovremeno beleži i rast nezaposlenosti. Krajem septembra 2026. registrovano je 20.269 nezaposlenih stanovnika, dok je stopa nezaposlenosti iznosila 6,5 odsto. To pokazuje da problem nije samo u broju raspoloživih radnika, već i u tome koliko njihove kvalifikacije odgovaraju potrebama poslodavaca.
Za zainteresovane kandidate najvažniji korak je pronalaženje konkretnog oglasa i provera uslova zapošljavanja. Zvanične informacije i oglasi dostupni su preko luksemburške Agencije za zapošljavanje i portala Work in Luxembourg.
