Njemačka mijenja pravila za “uvoz radnika”: Srbi po novom do posla ako ispunjavaju ova tri uslova, a evo i kolika ih plata čeka

Nemačka otvara vrata stranim radnicima, prvenstveno što se već duže vreme suočavaju sa ozbiljnim nedostatkom radne snage.

Vlada Nemačke je predstavila i novi nacrt zakona koji se tiče inostranih radnika, u kojem se predviđaju novi podsticaji za doseljenike iz zemalja koje nisu u EU. Zvanični Berlin predviđa da će moći da privuče i do 50.000 radnika samo sa Zapadnog Balkana.

Kada je reč o zanimanjima, najviše radnika fali u proizvodnji i građevinarstvu. Nedostatak stručne radne snage je i u oblasti nege, informacionih tehnologija. Nemačka traži i visoko obrazovane i obučene radnike, kao što je slučaj bio i ranije, najtraženiji su medicinari, ali i inženjerei, vaspitači i učitelji.

Ono što nacrt zakona previđa jeste da strani radnici u Nemačkoj mogu da se zaposle na 3 načina, a to su:

• Univerzitetska diploma ili potvrda o kvalifikaciji za rad
• Minimum dve godine radnog iskustva u relevantnom sektoru
• Ugovor sa poslodavcem

Ono što nacrt takođe predviđa su manje prepreke pri priznavanju inostranih diploma. Prema novim pravila više neće morati da se podnosi zahtev za priznavanje diplome, ako imaju najmanje dve godine radnog iskustva i ako je njihova kvalifikacija priznata u državi iz koje dolaze.

Kristijan Linder, ministar finansija Nemačke napisao je na Tviteru da Nemačka postavlja osnove za novi početak politike migracije i dodao da su u Nemačkoj dobro došli svi kvalifikovani radnici, koji mogu da pomognu ekonomskom rastu zemlje.

Pravila za Zapadni Balkan

Osim toga, nacrt zakona dozvoljava i promenu branše, pa će doseljenici moći da obavljaju svaki stručan posao. Na primer, auto-mehaničar će moći da nađe posao kao logističar.

Dodatno pravilo važi za ljude iz balkanskih zemalja. Dosadašnja regulativa za te zemlje je važila do 2023. Godišnji kontigent za šest zemalja sada je 50.000 i time je udvostručen.

Pored toga, nacrt zakona predviđa manje prepreka prilikom priznavanja inostranih kvalifikacija i diploma. Do sada je proces priznavanja trajao veoma dugo. Prema novim pravilima ljudi više neće morati da podnose zahtev za priznavanje svojih diploma u Nemačkoj, ako imaju najmanje dve godine radnog iskustva i ako je njihova kvalifikacija priznata u državi iz koje dolaze.

„Ta promena će značiti manje birokratije i time kraću proceduru“, rekla je Fezer u Berlinu.

To pravilo ipak važi samo za stručnu radnu snagu koja ima dohodak iznad određene granice. Ali, i za one koji su ispod te granice važi novo pravilo: oni će imati partnerski odnos sa poslodavcem u procesu priznavanja kvalifikacija. Tako će već moći da dođu u Nemačku i da počnu da rade još dok su njihovi dokazi o kvalifikacijama u procesu provere, piše DW.

Karta šansi

Između ostalog, uvodi se karta šansi, zasnovana na bodovnom sistemu, za strance sa najmanje dvogodišnjim stručnim kvalifikacijama. – Među kriterijumima za izbor su poznavanje jezika, profesionalno iskustvo, starost i povezanost sa Nemačkom, navodi se u nacrtu zakona.

Karta šansi nudi i mogućnost za probni rad ili rad sa skraćenim radnim vremenom.

Ljudi koji dolaze iz zemalja van Evropske unije dobijaju kartu šansi ako sakupe najmanje šest bodova. Na primer, četiri poena ide za određenu profesionalnu kvalifikaciju. Dobro poznavanje nemačkog jezika ili najmanje tri godine relevantnog profesionalnog iskustva vuku po tri boda.

Po dva poena mogu da se dobiju za delimično znanje nemačkog, samo dve godine radnog iskustva ili starost do 35 godina. Plan je da se jedan poen dodeli ako je osoba legalno provela u Nemačkoj barem šest meseci u kontinuitetu.

Plate u Nemačkoj

Ako pogledamo listu najčešćih poslova na kojima su naši ljudi angažovani, mesečna zarada je daleko viša od iznosa koji bi za isti posao mogli da zarade kod nas. Plate se prema rangu paylaba kreću od 1.500 evra pa na više.

U nastavku vam donosimo spisak 50 zanimanja i zarada u Nemačkoj.

1. Negovateljica 1.500 – 3.651 evro
2. Lekarski pomoćnik 1.500 – 4.280 evra
3. Doktor 3.369 – 7.862 evra
4. Medicinska sestra 1.612 – 4. 531 evra
5. Laborant, Tehničar 1.923 – 3.950 evra
6. Farmaceut 3.050 – 7.028 evra
7. Zubar 3.431 – 7.683 evra
8. Veterinar 2.086 – 5.489 evra
9. Optičar 1.791 – 4.125 evra
10. Arhitekta 2.005 – 6.507 evra
11. Građevinski inženjer 2.334 – 7.392 evra
12. Inženjer elektrotehnike 2.228 – 5.098 evra
13. Električar 2.308 – 4.339 evra
14. Pekar 1.586 – 4.008 evra
15. Predstavnik prodaje 1.590 – 6.055 evra
16. Prodavac automobila 1.864 – 7.320 evra
17. Bankarski službenik 2.404 – 5.138 evra
18. Računovođa 2.018 – 4.636 evra
19. Kancelarijski menažer 2.598 – 5.436 evra
20. Ekonomista 2.661 – 5.812 evra
21. Supervizor call centra 3.085 – 5.564 evra
22. Menadžer maloprodaje 1.585 – 5.833 evra
23. Referent prodaje 2.137 – 7.595 evra
24. Vozač autobusa 2.117 – 4.146 evra
25. Taksi vozač 2.005 – 3.963 evra
26. Kontrolor 3.182 – 7.648 evra
27. Krovopokrivač 1.665 – 5.597 evra
28. Automehaničar 2.019 – 4.223 evra
29. Autoelektričar 2.228 – 5.097 evra
30. Autotehničar 2.151 – 5.216 evra
31. Operator viljuškara 1.890 – 3.779 evra
32. Čistač 1.500 – 2.849 evra
33. Recepcioner 1.803 – 3.456 evra
34. Dadilja 1.500 – 4.168 evra
35. Frizer 1.576 – 3.240 evra
36. Vodoinstalater 2.317 – 4.524 evra
37. Zidar 1.500 – 5.149 evra
38. Stolar 1.561 – 5.339 evra
39. Tehničar za obradu drveta 2.230 – 4.465 evra
40. Urednik 1.993 – 8.822 evra
41. Novinar 2.036 – 5.157 evra
42. Event manager 2.521 – 6.621 evra
43. Menadžer za komunikacije 3.370 – 5.831 evra
44. Fotograf 1.907 – 4.609 evra
45. Instruktor vožnje 1.916 – 4.548 evra
46. Grafički dizajner 2.280 – 5.053 evra
47. Marketing asistent 2.520 – 3.910 evra
48. Menadžer hotela 2.120 – 9.742 evra
49. Konobar 1.653 – 3.738 evra
50. Kuvar 2.446 – 6.579

(Blic Biznis/DW)