Sjenica: Rudnik Štavalj hitno traži 100 radnika – direktor otkriva šta čeka nove zaposlenе
Sjenica – Rudnik mrkog uglja Štavalj, jedan od najperspektivnijih rudnika u okviru JP „Resavica“, suočava se sa najvećim izazovom u posljednjih nekoliko godina – nedostatkom radne snage.
Dok ogromne rezerve od oko 200 miliona tona čekaju na eksploataciju, jama se bori da održi tempo proizvodnje jer sve veći broj iskusnih rudara odlazi u penziju, a novi radnici teško se pronalaze.
Direktor rudnika Hasib Bajrović potvrdio je da Štavalj trenutno traži najmanje 100 radnika. Ističe da je potreba ozbiljna, jer svako radno mjesto mora biti popunjeno, bez obzira na to da li je prethodni radnik bio među najboljima ili ne – posao jednostavno mora da se odradi.
Samo u jednom mjesecu rudnik je ispratio sedmoricu iskusnih rudara u penziju, što je ozbiljno uticalo na organizaciju i obim posla. U posljednjih devet mjeseci primljeno je više od 50 novih radnika, ali to i dalje nije dovoljno jer mnogi zaposleni iz perioda 2000-ih sada koriste beneficirani staž i odlaze u zasluženu penziju.
Proizvodnja u proteklom periodu bila je oslabljena zbog ulaska u dio revirа koji je geološki znatno složeniji.
Međutim, prema riječima direktora, za desetak dana rudnik bi trebalo da se vrati na planirane kapacitete i do kraja godine ispuni godišnji plan od oko 70.000 tona uglja. Pad proizvodnje je privremen, a novi radni prostor je već razvijen kako bi se obezbijedio kontinuitet.
Rad u Štavlju važi za jedan od stabilnijih u okviru Resavice. U jami nema metana, niti opasnih gasova, što značajno smanjuje rizik.
Najveći izazov predstavljaju podzemne vode – u svakom trenutku radi više od deset pumpi koje održavaju sistem prepumpavanja iz više tačaka do glavnog izlaza. Iako geološka građa sadrži rasedne zone koje povremeno prave mikro pomjeranja ugljenog sloja, sistem je u potpunosti pod kontrolom i redovno se prilagođava uslovima na terenu.
Rudnik se istovremeno suočava i sa zastarelom opremom. Najveći problem predstavljaju transportni sistemi, posebno rolne i gumena platna, jer su prethodne isporuke bile slabijeg kvaliteta i nisu izdržale opterećenje. Bajrović ističe da generalni direktor JP „Resavica“, Saša Spasić, ulaže velike napore da se stanje opreme popravi u svih devet rudnika, ali proces zahtijeva vrijeme i nove nabavke.
Ono što ohrabruje jesu poboljšani uslovi rada. Prema riječima direktora, plate su u posljednjih nekoliko godina povećane za oko 50%, a od decembra je uvedena stimulacija za sve radnike koji redovno dolaze na posao. „To je jako pozitivna stvar. Ljudi će manje ići na bolovanje, a redovni rad će biti nagrađen“, kaže Bajrović.
Rudnik traži kopače, mehaničare, električare, vozače, fizičke radnike i mlade ljude spremne da uče ovaj težak, ali stabilan posao. „Što prije dođu – prije će početi da rade. Nama ljudi trebaju odmah“, poručuje direktor, uz zahvalnost svim rudarima koji su godinama gradili ovaj sistem i onima koji odlaze u penziju. Rudnik Štavalj ostaje jedan od ključnih privrednih stubova Sjenice i šireg područja. Posao postoji, rezerve postoje – ali bez ljudi nema proizvodnje. Zato Štavalj upravo sada ulazi u najvažniju borbu: borbu za radnike koji će obezbijediti njegov opstanak i budućnost. Pogledajte tv prilog Ramam Tahirovića ispod teksta.
