Lidl svima koji žele raditi u njihovim trgovinama otkrio nepoznat detalj o plati
Prosječna neto plata u Kauflandu iznosi 1.637 eura, što je 16% više nego u 2023. U Lidlu, prosječna neto plata iznosi 1.634 eura, što je 11% više nego u prethodnoj godini. Veće plate i dodatne pogodnosti povećavaju interes kandidata, ali procesi selekcije postaju sve zahtjevniji, što potvrđuju i iskustva kandidata.
Korisnik Reddita panda_kc opisao je svoje iskustvo prijavljivanja za posao u Kauflandu, napominjući da se sam proces čini kao da traže novog generalnog direktora, bez obzira na poziciju za koju se prijavljujete.
„Mislim da su bila četiri kruga selekcije. Prvo je bio Zoom intervju, a zatim online testiranje u tri različita kruga – testovi logike, testovi jezika i testovi matematike. Koliko se sjećam, bilo je 18 pitanja i šest minuta po krugu. Neka pitanja su imala smisla, neka su bila potpuno nelogična. Na primjer, matematički dio se sastojao od izjave, tabele od 150 redova i odgovora: DA, NE i NE ZNAM“, napisao je u objavi na Redditu.
„Igranje uloga“
„Morala sam održati prezentaciju na jednu od njihovih tema. Intervjui uživo i „igranje uloga“ trajali su oko tri sata i odvijali su se u njihovom sjedištu. Prvo je bio intervju sa tri osobe (koliko se sjećam, ženom iz ljudskih resursa koja je od početka upravljala procesom, direktoricom sektora i još jednom zaposlenicom iz tog sektora – vjerovatno budućim nadređenim u slučaju prolaska), gdje sam, između ostalog, morala predstaviti prezentaciju koju sam ranije poslala.
Zatim su se pridružila još tri HR zaposlenika i uslijedilo je „igranje uloga“ – dali su mi scenario na papiru koji sam morala pročitati, a zatim sam morala odglumiti situaciju s jednim od HR zaposlenika pred ostalih pet njih, kako bi mogli vidjeti moju reakciju. Nisam stigla dalje, ali prijateljica koja je prošla u sljedeći krug (ali na kraju nije dobila posao) rekla mi je da je dodatno pozvana da vidi radno mjesto.“
Iskustva kandidata se razlikuju, a neki navode i situacije iz prethodnih godina. Jedna korisnica je opisala prijavljivanje tokom školskih dana: „Oh, Kaufland… Gotovo sam potisnula to iskustvo. Bilo je to u mojoj posljednjoj godini srednje škole. Prijavila sam se da pokušam nešto raditi.
Pozvali su me na razgovor, koji se zapravo pretvorio u četiri sata rada na kasi, koristeći tuđu lozinku. Kolegica na kasi je bila izuzetno neugodna, a meni je to bio prvi put da sjedim za kasom. Nakon tog iskustva – odustala sam“, napisala je na Redditu.
Otvoreni konkursi
Lidl na svojoj web stranici piše da se kandidati prijavljuju isključivo online, putem otvorenih konkursa. Svaka prijava dobija odgovor. Ako nema povratnih informacija dvije sedmice nakon završetka konkursa, kandidati se podstiču da se prijave.
Lidl navodi da godine nisu važan kriterij za zapošljavanje, važno je iskustvo, obrazovanje i potrebne vještine. Što se tiče plata, Lidl naglašava da su one poslovna tajna i da se iznos otkriva tek u završnom krugu selekcije. Kompanija navodi da su im plate „iznad prosjeka za određenu poziciju“.
Lanac drogerija dm godinama je jedan od najatraktivnijih poslodavaca. Više kandidata se prijavljuje za jedno radno mjesto nego većina drugih maloprodajnih lanaca.
Njihov proces uključuje prijavu putem online portala, telefonski intervju, sastanak licem u lice, intervju i, ako je potrebno, testiranje, jasne i pravovremene povratne informacije svim kandidatima.
