EVO KOLIKO ZARAĐUJU / Radnici Lidla progovorili o platama: Razlike ogromne, a jedna pozicija donosi čak 83.000 € godišnje
Dok milioni kupaca svakodnevno pune korpe u Lidlovim prodavnicama širom Njemačke, malo ko zna koliko zapravo zarađuju ljudi koji stoje iza kasa, slažu robu ili vode cijele poslovnice.
Novi podaci sa platforme za ocjenjivanje poslodavaca otkrivaju detalje o platama u jednom od najvećih trgovačkih lanaca u Evropi – a pojedine cifre mnoge su iznenadile.
Lidl, koji posluje u okviru Schwarz Group, zapošljava hiljade radnika na različitim pozicijama – od pripravnika i blagajnika do regionalnih menadžera. Podaci objavljeni na platformi Kununu pokazuju kolike su prosječne bruto godišnje plate zaposlenih u ovom trgovačkom gigantu.
Prema prijavljenim informacijama zaposlenika, pripravnici u Lidlu godišnje zarađuju oko 13.900 eura bruto, dok blagajnici imaju prosječnu platu od oko 31.200 eura. Skladišni radnici primaju oko 31.400 eura, a prodavači između 33.100 i 34.900 eura bruto godišnje.
Znanto veće zarade imaju zaposleni na rukovodećim funkcijama. Administrativni službenici u prosjeku primaju 41.700 eura, zamjenici menadžera oko 42.700 eura, dok direktori poslovnica mogu računati na prosječnu godišnju platu od čak 60.400 eura bruto.
Na vrhu liste nalaze se konsultanti sa oko 68.200 eura, dok regionalni menadžeri u prosjeku zarađuju impresivnih 83.200 eura godišnje.
Ipak, iznosi značajno variraju. Tako, primjerice, pojedini direktori poslovnica prijavili su godišnje plate od svega 29.500 eura, dok drugi prelaze 83.000 eura. Razlike uglavnom zavise od kolektivnih ugovora, iskustva i individualnih uslova rada.
Zanimljivo je i da Lidl, prema ocjenama zaposlenih, stoji bolje od većine konkurencije kada je riječ o zadovoljstvu radnika. U kategoriji plata i mogućnosti napredovanja, Lidl ima prosječnu ocjenu 3,8 od maksimalnih 5 zvjezdica.
Za poređenje, Kaufland ima ocjenu 3,3, REWE i Aldi Süd po 3,5, dok Aldi Nord ima 3,2 zvjezdice. Penny je ocijenjen sa 3,7, a Netto Marken-Discount sa svega 2,8 zvjezdica.
Prema navodima njemačkih medija, boljem imidžu Lidla među zaposlenima moglo je doprinijeti i povećanje broja novozaposlenih radnika tokom 2024. godine, kao i promjene u organizaciji rada i uslovima zaposlenja.
