Kad dođete u Njemačku, tražite posao u ovoj firmi: Plata je do 90.000 eura, godišnji do 50 dana
Dok se širom Evrope sve više govori o sagorijevanju na poslu, nedostatku radne snage i sve težoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života, Njemačka pruža primjer koji ozbiljno odstupa od prosjeka industrije.
U vrijeme kada i Evropska komisija upozorava na potrebu za fleksibilnijim modelima rada, velika kompanija u Hamburgu dozvoljava svojim zaposlenima da uzmu više od tri mjeseca odsustva s posla svake godine – a da i dalje zadrže visoke plate.
Riječ je o Aurubisu, najvećem evropskom proizvođaču bakra, koji zapošljava oko 2.800 radnika, uključujući 240 pripravnika. Sistem beneficija koji kompanija nudi svojim zaposlenima daleko prevazilazi ono na šta su radnici u teškoj industriji navikli.
Kako objašnjava Christoph Tesch, direktor korporativnih komunikacija Aurubisa, početna tačka je već povoljnija nego u većini kompanija u sektoru: “Standard je 30 dana godišnjeg odmora, plus do pet takozvanih ‘budućih dana’, koje zaposleni mogu koristiti kao slobodno vrijeme ili umjesto toga dobiti jednokratnu isplatu”, rekao je Tesch za BILD, a prenosi Fenix Magazin.
Posebne beneficije
Ali to je samo početak. U zavisnosti od posla i uslova rada, zaposleni mogu imati pravo na dodatne slobodne dane koji nisu uključeni u klasični godišnji odmor. Ovo se posebno odnosi na proizvodne radnike i one koji rade u smjenama. Radnici u smjenama stoga imaju pravo na jedan dodatni dan godišnjeg odmora, dok oni stariji od 55 godina mogu dobiti do 20 dodatnih dana. Proizvodni radnici, s druge strane, dobijaju pet dodatnih slobodnih dana kao naknadu za presvlačenje u zaštitnu opremu i udaljenost između svojih radnih mjesta unutar pogona.
Ovi dani se ne smatraju tradicionalnim godišnjim odmorom, već naknadom za vrijeme provedeno u pokretu i rad pod posebnim sigurnosnim uslovima. Razlog je sama veličina kompleksa – proizvodni pogon u Hamburgu prostire se na površini od 870.000 kvadratnih metara.
Pored velikog broja slobodnih dana, Aurubis nudi i iznadprosječne plate. Kompanija prerađuje bakar i dvadesetak drugih metala, uključujući zlato, srebro i platinu. Pripravnici zarađuju više od 1.000 eura bruto u prvoj godini rada, dok u trećoj ili četvrtoj godini obuke njihova plata dostiže oko 1.500 eura mjesečno.
Iskusni radnici mogu premašiti godišnju platu od 50.000 eura, a šefovi smjena s dugogodišnjim iskustvom dostižu i do 90.000 eura godišnje. Pored osnovne plate, zaposleni dobijaju božićni bonus i regres za godišnji odmor, doprinose za privatno penzijsko osiguranje, Deutschlandticket za javni prevoz i niz internih beneficija.
